Главный управленец руководит обществом с ограниченной ответственностью, координируя процессы его работы, для этого с ним заключается трудовой договор. Если прошел срок и персона остается на должности, с ней подписывается другой контракт, о чем также обязательно уведомляется налоговый орган. Если гендиректора увольняют по его окончанию или досрочно, и его заменяет преемник, это должно быть согласовано на собрании дольщиков-совладельцев. Смена генерального директора обязательно регистрируется в строго установленные законом сроки, так как нахождение без главы Общества в течение более трех дней не разрешено. Любые задержки в оформлении грозят штрафами.

Несогласие сторон

Если закончился контракт по найму, директор вправе освободить должность или продолжить работать, если не против основной состав учредителей. Уход с поста может быть, как добровольный, так и принудительный, в случае, если учредительский состав имеет претензии к качеству работы своего формального начальства. Также изменения могут быть из-за продажи организации другому юрлицу.

Если недовольство выражает коллектив, он должен представить доказательства вины управленца-директора или причины, почему его дальнейшее управление не желательно. На голосовании решается вопрос о снятии предыдущей кандидатуры и назначении другой. Все это записывается в протоколе собрания учредителей, подписывается всеми участниками и передается вместе с другой документацией в ИФНС.

Если уволенный управленец не согласен, он может оспорить действия в суде. А если его уход не устраивает руководящий коллектив, есть способ решить проблему и заставить их подписать приказ об увольнении. Для этого достаточно закрыть счета ООО, воспользуясь электронным ключом, и передать отчеты и учредительную документацию на хранение юристу-нотариусу. Далее – написать заявление и изложить предпринятые действия с просьбой освободить от должности и подписать увольнение.

Пошаговая инструкция для замены генерального директора в ООО

В обществе с одним учредителем, которым выступает и гендиректор, главным указом служит собственный приказ о снятии с поста и о назначении преемника. А в случае с несколькими учредителями-совладельцами необходимо согласие всех дольщиков.

Этапы смены генерального директора ООО:

1. Проведение собрания акционеров-дольщиков, на повестке дня которого поставить увольнение и наем нового руководителя;
2. Заверение приказа и протокола у нотариуса. Там же происходит заполнение формы Р14001. С момента визирования этой бумаги лицо считается официально уволенным, а приемник – нанятым и может приступать к своим обязанностям и полномочиям. Обращаться может новоизбранный сам или его доверенное лицо, подписи соучредителей нужно заверять в присутствии юриста.
3. Передать учредительные документы и паспортные данные правопреемника вместе с завизированными бумагами от нотариата в ФНС. На это дается всего 3 дня с момента подписания согласия членов собрания.
4. Инспекция проверяет устав и всю документацию и вносит изменения. Новые реквизиты будут записаны в выписке ЕГРЮЛ. Получить справку можно через 5 рабочих дней.
5. Уведомление контрагентов и банков о замене правления. Предоставляют выписку из госреестра, измененный устав, приказ на назначение на должность правопреемника, его паспорт и ИНН, образец подписи. Выдается электронный ключ к счетам.

Все указы, изданные прежним руководством, аннулируются и издаются другие. Лицензии и патенты, выданные на имя старого руководителя, также подлежат замене. Поставщики и партнеры также узнают о нововведениях на фирме из объявления в государственной газете. Заменять вместе с экс-директором бухгалтеров и других подчиненных по закону не требуется, если в этом нет надобности.

Способы замены управленца компании

Дело о смене руководства можно возложить на собственный юридический отдел, а если его у нет, нанимают помощника. При этом есть два варианта:

1. Классический метод – сбор бумаг и личная их передача в ФНС и в нотариат. При этом следует оплатить услуги юриста, а госполшины нет. Разрешается передача полномочий лицу по гендоверенности.
2. Электронный – передаются необходимые бумаги в цифровом виде, следует иметь ЭЦП.

Второй способ быстрее, так как не предполагает выезд в инспекцию и посещение нотариальной конторы. Есть компании, которые занимаются таким оформлением за небольшую плату, чем избавляют организацию от лишней беготни по кабинетам. Выписка из госреестра готова через неделю максимум, а переслать ее и измененный устав можно по почте с уведомлением.

Читайте нас ВКонтакте и в Одноклассниках