Закон, который вносит изменения в российский Трудовой кодекс, подписаны президентом России Владимиром Путиным, сообщили 19 июня в пресс-службе главы государства.

«Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», — сообщили в пресс-службе.

Изменения касаются регламентирования рабочего времени. Они внесены в статьи 93, 101 и 108 Трудового кодекса. Нововведение в частности касается предоставления работнику перерыва для отдыха.

Изменения предусматривают для сотрудников, работающих неполное рабочее время, установление ненормированного рабочего дня только в тех случаях, если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

«В статьях 152 и 153 Кодекса Федеральным законом конкретизируется порядок учета работы, произведенной сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни, при исчислении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере», — сообщили в пресс-службе президента.

Напомним, изменения в Трудовой кодекс были приняты Государственной думой 7 июня 2017 года. Совфед одобрил их 14 июня, пишет REGNUM.